EVN lương khủng, doanh nghiệp con vẫn ‘ém’ 21 tỷ lương công nhân

Năm 2011, Kiểm toán Nhà nước cho biết mức thu nhập bình quân toàn (Cty mẹ) là 13,7 triệu đồng/người/tháng còn lương khối văn phòng tới gần 30 triệu đồng thì ngay trong một số đơn vị thành viên, nhiều người bị nợ lương ròng rã nhiều năm trời. Trong số đó, suốt nhiều năm ròng, người cần lao Cty TNHH MTV tham mưu điện miền Bắc đã bị nợ hàng chục tỷ đồng lương lậu. Trong nhiều năm trời, tính đến tháng 5/2009, khi ông Tô Hiến Sơn ngồi vào chiếc ghế giám đốc, doanh nghiệp này nợ lương người cần lao 12 tỷ đồng. Chỉ 3 năm sau, số nợ lương đã tăng thêm 9 tỷ đồng, lên tới 21 tỷ đồng. Ảnh minh họa Theo báo cáo, năm nào công ty cũng hạch toán hoàn thành kế hoạch, làm ăn có lãi. Nhưng lương người cần lao luôn trả chậm, nợ ngày càng tăng, tiền lương bình quân lại có xu hướng giảm, cụ thể: Đơn giá lương lậu năm 2009 là 41,5% thì đến nay giảm xuống còn có 38,5%. Không những thế, vốn chủ sở hữu của Công ty được Tổng công ty Điện lực miền Bắc (NPC) cấp bộc trực tăng theo thời gian: tháng 6/2009 là 2,7 tỷ đồng; cuối năm 2009, NPC lại cho vay không tính lãi 6 tỷ đồng. Gần đây nhất, đến tháng 2/2012, vốn chủ sở hữu là 17,5 tỷ đồng. Khi người lao động thắc mắc thì lãnh đạo doanh nghiệp lấy lý do đối tác chậm tính sổ công nợ để chây ì. Để bảo đảm lợi quyền của người cần lao, mới đây, Công đoàn Công ty tham mưu điện miền Bắc đã có đơn gửi lãnh đạo NPC kiến nghị coi xét lại năng lực lãnh đạo của ban lãnh đạo công ty đã không chấp hành nghiêm túc kết luận thanh tra. Vi phạm quy định trong quản lý kinh tế, dùng tiền sai mục đích, dùng lương hướng của người cần lao vào việc khác. Chính việc vi phi pháp luật này đã kéo theo việc việc phạm quy định về đóng BHXH và thỏa ước lao động tập thể về đóng BHXH. Trong những năm qua, công ty luôn nợ BHXH, đến nay vẫn nợ trên 800 triệu đồng. Bởi vậy, nhiều người về hưu không được nhận sổ hưu trí đúng hạn; một số người ốm đau, thai sản không được hưởng BHXH… Chính sự chây ì này đã ảnh hưởng lớn đến chất lượng cần lao của công ty. Tổng số cần lao của công ty luôn khoảng 90 người, nếu như năm 2009 có tới trên 40 người có chứng chỉ hành nghề tham vấn điện đến 110 kv thì đến nay chỉ còn quãng 10 người có chứng chỉ này mà ngay cả một số đơn vị sản xuất, cả lãnh đạo và nhân viên đều chưa có chứng chỉ này. Phong Nhĩ